民生醫院醫師出走

因為可能會用到(?)所以趕快備份一下舊聞
收拾爛攤子的，往往不是闖禍的人

民生醫院醫師出走 患者被迫轉診
月薪不到10萬 1年離職逾3成 外科剩2人
2010年07月08日蘋果日報
【周昭平╱高雄報導】高雄市立民生醫院因內科醫師涉詐領健保費遭停約、申報健保費核刪比率偏高等因素，醫療收入銳減，主治醫師獎勵金收入也大幅縮水，平均月薪不到十萬元，醫師因「薪」情差紛出走，一年來約三分之一醫師離職，導致門診量減少、患者被迫轉診率增加，就醫不便性大增。
薪情很差

高雄市立民生醫院院長蘇健裕昨坦承，院內原有六十八名主治醫師，一年多來因退休、辭職等因素，僅剩四十五名，其中「內科從十七人走到剩十人，外科從八人流失剩兩人，像整形外科、乳房外科等專科醫療幾乎無法進行，被迫轉診到他院的患者增加不少。」
醫師詐健保致裁罰

蘇健裕不諱言，醫師離職潮是受之前內科兩名主治醫師涉詐領健保費，連續遭健保局停約、裁罰、被迫退出醫院總額制度及加強審查，收入大受影響；再加上公務預算逐年減少，光是今年度就需自籌一點六五億元，因此影響醫師獎勵金發放。
一名不具名的主任級醫師透露，公職醫師底薪約五萬，加上不開業獎金二點四萬元，今年初開始，該院獎勵金大幅縮水，最慘的月份，院內醫師平均月薪不到十萬。另名醫師則說：「我不擔心薪水少，怕的是人手變少，應付不來情況下，醫療糾紛會吃不完！」
高雄市立聯合醫院副院長林盟喬昨也坦承，該院獎勵金也縮水約三分之一，不少醫師都很苦，「只好鼓勵同仁多忍耐，還好目前沒有明顯的醫師出走潮。」
撥紓困金調高月薪

高雄市衛生局局長何啟功說，五月份開始已核撥兩家立巿醫院紓困金，希望能把醫師月薪拉高到平均有十七萬水準，但希望醫師也要努力提供市民最佳醫療服務，「不過預算有限，紓困補助只到今年底！」民間監督健保聯盟發言人滕西華昨批評，市府應檢討是否公立醫院家數過多、稀釋公務預算，也應重新定義市立醫院核心醫療價值，專注在呼吸治療、愛滋病及癌症照顧等較不賺錢科別，不需要全面與私人醫院競爭。
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資料來源：《蘋果》資料室、高雄市立民生醫院