楊志良新書批長庚醫院

楊志良新書批 長庚醫院不回饋、不照顧員工／吳德朗回嗆 「下台」了就閉嘴
自由 2011-7-1
〔記者魏怡嘉、洪素卿／台北報導〕前衛生署長楊志良在新書中，不改大砲本性，直批長庚醫院依照最高顧問吳德朗的經營理念，醫院盈餘不回饋社會、照顧員工，只顧醫院軍備競賽，長庚醫院乾脆改名為「台塑醫院」算了！枉費吳德朗還是醫院協會理事長，他是真的不了解財團法人醫院其實是「公共財」，還是故意以似是而非的論點，誤導大眾？

吳︰改革，任內怎麼不做

吳德朗昨日亦不客氣回嗆說，長庚屬於非營利性醫院，盈餘的錢屬於醫院基金會的基金，依法有一定運用流程，主管單位是衛生署。「我當醫生時，楊志良還在穿開襠褲」、「楊志良根本沒有魄力，想改革怎麼不在署長任內做？」、「走了，就要shut up（閉嘴）！」

對於吳德朗高分貝回嗆要楊志良閉嘴，楊志良很不以為然地說：「沒有人有權叫別人閉嘴。全天下只有兩個人無權要我閉嘴，一個是立委涂醒哲，另一個就是吳德朗。如果真要閉嘴，最該閉嘴的是吳德朗。」

衛署擬修財團法人章程

楊志良還說：「吳德朗真該好好看這本書，改革是永無止盡的，總不能要我當一輩子的署長，我就是做不下去才走的。」

楊志良認為，醫院不能視為一般企業，他建議修改財團法人董事會章程，董事會成員要加入員工代表，甚至病人也應有一席，大家抽籤。

衛生署醫事處處長石崇良表示，衛生署已擬修法。財團法人董事會同一家族成員不能超過三分之一；董事會成員應由員工互選；董事會不等於經營者，主管及副主管的比例不能超過五分之一。希望立法院下個會期開議能送進修法通過。

去年爆發長庚以合夥制為由，向院內醫師超收健保費。長庚醫院公告七月一日起，將改為僱傭制度，醫師所得列為薪資，也要打卡上下班。有醫師表示實質收入降低，可能爆發離職潮；患者也擔心醫師會不會「時間到就打卡下班走人？」影響就醫權益。

長庚醫院決策委員會主委陳昱瑞表示，「台大醫師也是僱傭制度，難道下班時間到就不管病患嗎」？強調醫師不會因為要打卡，影響服務方式及品質。

至於長庚醫院遭到健保局罰款四億元，目前罰款已經繳了。長庚向衛生署提出爭議審議，但遭到駁回，接著提出訴願，現在正處理中。


長庚妥協 醫師得多繳稅
【聯合晚報╱記者李樹人/台北報導】 2011.06.30 03:02 pm
國內醫院就診人數第一的長庚體系，明天（7月1日）起，在醫師聘用上出現重大變革，醫院與主治醫師之間的關係，從原本的駐診拆帳，改為雇傭聘任。院方統計，新制實施後，每個主治醫師每年平均需多繳30、40萬元所得稅。

長庚主治醫師改為聘任制，消息傳開後，已在醫界造成話題。就有醫師在網路留言，以後主治醫師到院上下班，就要跟一般行政人員一樣刷卡。

網友指稱，改為聘僱關係後，如同上班族，主治醫師也可擁有退休金。但基於成本考量，醫院可能將屆齡退休的資深醫師給趕出醫院。目前就傳出林口、高雄院區的一些資深主治醫師已被逼離開醫院。

對於網友的批評，長庚醫院最高顧問吳德朗指出，根本是子虛烏有。不過，醫院與主治醫師關係改為雇傭關係後，確實加重了醫師的負擔，院方估計，平均每名主治醫師每年約多繳30、40萬元的所得稅。

吳德朗指出，確實收到部分醫師反彈，但這是政府重新定位醫院與主治醫師的關係，院方也無能為力，希望院內醫師能諒解。

吳德朗透露，前衛生署長楊志良在卸任前，與賦稅司達成協議，迅速簽下公文，強制要求國內所有醫院與主治醫師的關係都需是聘僱關係。

對於衛生署以長庚不符規定為理由，嚴懲十幾億元罰款，吳德朗指出，長庚不承認自己有疏失，此案已進入法律程序，如果法院判定衛生署有理，長庚願意受懲處。

【2011/06/30 聯合晚報】

衛署擬修法 避免萬年董事會
2011/06/30 20:00:44
(中央社記者陳麗婷台北30日電)前衛生署長楊志良指財團法人醫院受監督不夠。衛生署表示，將修法規定財團法人醫院董事會組織章程，規範單一家族成員不能超過1/3，並納入員工互選董事，避免產生萬年董事會。

前衛生署長楊志良在新書中，批評財團法人醫院不應只賺錢，且要受更多監督。

行政院衛生署醫事處處長石崇良今天受訪表示，財團法人醫院每年都要提出財報、支出項目，財產、蓋大樓等都要向衛生署核備。

石崇良說，財團法人醫院盈餘有10%要用於教學研究，10%用於社會公益。另外，他說，財團法人醫院董事會任務主要在監督醫院是否符合社會公器責任，等於是替社會監督公共財，不過，有些財團法人醫院董事會成員是否符合社會期待、或成了萬年董事會、是否遭家族把持，一直受到關注。

石崇良說，過去只規定董事會成員必須有1/3是醫事人員，但目前正積極研擬修醫療法規範董事會成員，單一家族成員不能超過1/3、一定要有員工互選產生的董事、醫院經營者、主管、副主管擔任董事會成員不能超過1/5，且董事會每年要有一定比率改選、更新。

石崇良說，衛生署法規會本週將討論細節，沒問題後就會送行政院，希望趕上9月立法院會期。他也提及，這項修法確實楊志良任內就已提出。

對於修法方向，楊志良晚間受訪表示，員工互選董事會成員部分，一定要是基層員工，由沒有當主管的員工互選，且他認為病患也要有代表，由病患登記抽籤選出，他說，這個想法也已向2、3位立委提過。

至於規定家族成員不能超過一定比例，是否會被外界認為是長庚醫院條款，石崇良澄清，這次修法主要是參考私校法，其中也有相關的規定。1000630